Cambiando el valor del cuidado, desde dentro

En Valenia no queremos sumar fechas al calendario. Queremos provocar cambios notables en las empresas.

Creemos que el cambio siempre lleva implícito un proceso de aprendizaje. Por eso no ofrecemos sólo una formación: indagamos para detectar las necesidades reales de cada empresa y hacemos seguimiento de cómo se están llevando a cabo las implementaciones, qué mejoras están teniendo lugar y dónde hay que seguir trabajando.

El problema de la formación que no cambia nada

A menudo pasa que los trabajadores reciben una formación, pero esto no produce ningún cambio en la empresa ni en su situación. Se repiten los mismos problemas, sigue habiendo una alta tasa de incidencias y, sobre todo, un elevado número de bajas laborales por lesiones músculoesqueléticas.

Cuando esto ocurre, la formación se transforma en un trámite más, un hecho por cumplir, una obligación. La empresa desiste. El trabajador que la recibe se aburre e incluso se niega a acudir a estos programas.

Para la empresa, esto no es solo un problema de bienestar: es coste. Cada baja, cada sustitución, cada trabajador que se marcha porque no encuentra apoyo real en su día a día, tiene un impacto directo en la operativa y en el equipo. Formar sin acompañar es, muchas veces, gastar sin resolver.

Por qué no basta con formar

La teoría se olvida si no se entiende, si no se aplica en casos concretos, si no se concibe como útil. Y la práctica solo se asimila cuando se repite una y otra vez, en situaciones reales.

Por eso en Valenia diseñamos intervenciones formativas con una altísima carga práctica, sobre casos que se encuentran con frecuencia en el día a día, y hacemos seguimiento del aprendizaje para valorar los cambios.

Por ejemplo: tras una formación sobre movilizaciones, no nos limitamos a explicar la técnica en el aula. Volvemos semanas después a ver cómo se está aplicando en el domicilio o en planta, resolvemos las dudas que sólo aparecen con la práctica real, y ajustamos lo que haga falta hasta que el cambio se sostiene solo.

Empresa, trabajador y usuario: tres pilares que se sostienen entre sí

Valenia quiere sumar a la empresa, a sus trabajadores y a los usuarios, y aplicar intervenciones que beneficien a estos tres pilares. Solo así se puede producir el cambio.

Acompañamos en el camino. Estamos al lado de los trabajadores para seguir su aprendizaje, resolver dudas y reforzar las herramientas necesarias. Y trabajamos junto a las empresas para analizar el efecto de las intervenciones: dónde se están obteniendo más beneficios y qué hay que seguir trabajando.

Los mayores cambios se producen gracias al trabajo en equipo.

¿Quieres saber cómo aplicaríamos esta metodología en tu empresa?